MBA em RH Estratégico com Inteligência Artificial

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Sobre o Curso

MBA em RH Estratégico com Inteligência Artificial: Deixe de ser Executor e Torne-se o Protagonista da Estratégia.

 

Você é um profissional de RH que sente que pode gerar mais impacto, mas está preso em tarefas operacionais?

 

Este MBA foi desenhado para analistas, coordenadores e gestores de RH que não se contentam com o básico e querem acelerar suas carreiras de forma definitiva. Se você tem entre 2 e 6 anos de experiência e busca o caminho para se tornar um Business Partner ou Gerente de RH com visão de negócio, você está no lugar certo.

É para você que deseja:

  • Sair do operacional e finalmente provar seu impacto estratégico.
  • Dominar as ferramentas de Inteligência Artificial que estão revolucionando o mercado.
  • Falar a língua do board e conquistar seu lugar na mesa de decisões.

 

Nosso objetivo é transformar você em um profissional de RH com uma mentalidade estratégica e domínio completo das ferramentas de Inteligência Artificial. Ao final dos 6 meses, você estará preparado para conectar pessoas, tecnologia e os resultados do negócio em ambientes corporativos de alta complexidade, gerando um impacto que o C-Level reconhece e valoriza.

 

  • Carga Horária: 360 horas de conteúdo denso e aplicável.

  • Duração: No mínimo 6 meses.

 

Por que este MBA é diferente de tudo o que você já viu?

 

Aqui, a teoria fica em segundo plano. Nosso foco é na aplicação prática, em resultados reais e na sua ascensão profissional.
 

  • O Futuro, Agora: Seja pioneiro com a primeira pós-graduação do Brasil que une RH, Inovação e Inteligência Artificial de forma prática e conectada ao mercado.
     

  • Aprenda na Prática: Esqueça a teoria sem sal. Nossa abordagem é 100% "hands-on", com laboratórios práticos, cases reais e a criação de um portfólio de projetos em RH e IA para você apresentar com orgulho na sua empresa.
     

  • Aprenda com os Melhores: Tenha aulas e mentoria com executivos de gigantes do mercado como Amazon, Google, Microsoft, Ambev, Itaú e Unilever. O conteúdo tem a curadoria de Diego Cidade, LinkedIn Top Voice e uma das maiores referências em carreira do país.
     

  • Domine a Tecnologia: Saia na frente com o aprendizado prático em mais de 15 ferramentas de IA como GPT e Copilot, além de plataformas de automação como o N8n, aplicadas diretamente aos desafios do RH.
     

  • Networking de Alto Nível: Conecte-se a uma comunidade exclusiva de profissionais e executivos que estão na vanguarda do RH. Aqui, você não apenas aprende, você constrói relações que impulsionam sua carreira.
     

  • Certificação com Peso: Receba um certificado de MBA reconhecido pelo MEC, validado pela UniFECAF, que comprova sua expertise em Gestão de Pessoas, Inovação e Inteligência Artificial.

Clique aqui para ver a grade do curso

Como funciona Pós-graduação Digital na UniFECAF?

Você precisa

Ter uma Graduação completa para ingressar na Pós-graduação Digital da UniFECAF.

Certificado

Reconhecido pelo MEC e a partir de 4 meses de curso!

Pessoa representando Pós-graduação Digital
1 ano

De acesso na plataforma para fazer sua Pós-graduação Digital.

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Ter uma Graduação completa para ingressar na Pós-graduação Digital da UniFECAF.

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Reconhecido pelo MEC e a partir de 4 meses de curso!

1 ano

De acesso na plataforma para fazer sua Pós-graduação Digital.

Grade do Curso

Futuro do Trabalho, IA & Capital Humano
  • Laboratório Prático (Aulas em Vídeo): Domine na prática ferramentas como GPT, Copilot e N8n para automações em RH.
  • Engenharia de Prompts: Aprenda a "conversar" com a IA para extrair os melhores resultados aplicados aos desafios de RH.

  • Inovação e Cultura Digital: Descubra como implementar uma mentalidade de inovação em sua equipe e empresa.

  • Com quem você vai aprender: Bruno Szarf, Felipe Oliveira e Eric Leite, com cases práticos da Sabesp & White Martins.

RH Estratégico & Business Partnering
  • Visão de Negócio: Entenda e utilize indicadores financeiros como EBITDA, churn e turnover para provar o valor do RH.
  • Comunicação com o C-Level: Desenvolva a habilidade de apresentar suas ideias e projetos de forma convincente para a alta liderança.

  • Cultura com IA: Saiba como utilizar a Inteligência Artificial como um pilar para fortalecer a cultura organizacional.

  • Com quem você vai aprender: Cris Andrade (Diretora de RH da Braskem) e João Raful (VP de RH da Acelen).

Employer Branding & Employee Value Proposition
  • Construção de Marca Empregadora: Desenvolva um EVP forte e estratégias eficazes de embaixadores de marca.
  • IA na Comunicação: Utilize Inteligência Artificial para otimizar suas campanhas de comunicação interna e engajamento.

  • Cases Reais: Estude e aprenda com os cases de sucesso de grandes empresas como Ipiranga, Natura e Ambev.

  • Com quem você vai aprender: Rafael Santana (Coordenador de Desenvolvimento Organizacional na ICONIC) e Diego Cidade.

Atração de Talentos & Recrutamento Inteligente
  • Tecnologia no Recrutamento: Domine o uso de ATS com IA, chatbots e ferramentas de triagem inteligente.
  • Experiência do Candidato: Aprenda a encantar talentos em todas as etapas do processo seletivo.

  • Recrutamento Moderno: Aplique conceitos como inbound recruiting e fit cultural para aumentar a qualidade das suas contratações.

  • Com quem você vai aprender: Jhennyfer Coutinho (Sócia & Head de Experiência de Pessoas Candidatas) e Felipe Bourroul (Senior Recruiter na Amazon).

Desenvolvimento & Alta Performance
  • Cultura de Accountability: Implemente práticas que geram responsabilidade e foco em resultados.
  • Desenvolvimento com IA: Utilize a Inteligência Artificial para criar Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs) e processos de feedback contínuo.

  • Metodologias Ágeis de L&D: Conheça as novas tendências em aprendizagem corporativa, incluindo neurociência e aprendizagem adaptativa.
  • Com quem você vai aprender: David Dantas, Richard Uchoa e Bruno Leonardo.

Engajamento, Div. & Liderança Multigeracional
  • Liderança Poliglota: Desenvolva a habilidade de liderar e engajar profissionais de diferentes gerações no mesmo time.
  • Diversidade e Inclusão: Crie e implemente estratégias eficazes de diversidade, equidade e inclusão.

  • Bem-estar e Engajamento: Domine as práticas para garantir a saúde mental, o bem-estar e o engajamento sustentável das suas equipes.

  • Com quem você vai aprender: Wilma Dal Col e Sarita Vollnhofer.

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Isso está previsto na LDB (Lei nº 9.394/1996), Art. 47, § 2º, e na Lei nº 14.645/2023, § 4º do Art. 39.

Consulte os artigos 152 a 154 da Regimento Geral UniFECAF para detalhes do processo.

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