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10 habilidades profissionais imprescindíveis para sua carreira

Atualizado: 20 de mai.

10 habilidades para ser um profissional de sucesso


Para um profissional ter sucesso, é preciso ter boas habilidades, mas quais seriam elas?


No mundo competitivo de hoje, o sucesso profissional não é apenas uma questão de sorte ou talento inato. Ele resulta de uma combinação de habilidades, atitudes e estratégias bem definidas.


Construir uma carreira bem-sucedida exige dedicação, aprendizado contínuo e a capacidade de se adaptar às mudanças.


Este artigo apresenta dicas essenciais que podem ajudar qualquer pessoa a se destacar em sua área de atuação e alcançar o sucesso profissional.

O que são habilidades profissionais?


Habilidades profissionais são competências e capacidades adquiridas ao longo da carreira que te permitem desempenhar sua função de maneira rápida e eficiente.


Essas habilidades são uma junção de habilidades técnicas, e habilidades interpessoais, que facilitam a interação e colaboração com colegas e clientes.


As habilidades profissionais são fundamentais para o desenvolvimento e sucesso em qualquer carreira, pois ajudam a resolver problemas, inovar, se comunicar e construir relacionamentos no ambiente de trabalho.


Qual a importância das soft skills para a uma carreira?


Soft skills (habilidades interpessoais), são essenciais para o sucesso de uma carreira, pois complementam as habilidades técnicas e são importantes para a interação no ambiente de trabalho.


Elas incluem competências como comunicação, trabalho em equipe, , inteligência emocional e resolução de conflitos, que são a base para construir relacionamentos e liderar equipes.


A valorização dessas habilidades pode, portanto, ser a chave para alcançar o sucesso e o crescimento contínuo na carreira.


Como conquistar novas habilidades? 


O mercado de trabalho está diariamente evoluindo, com isso a capacidade de adquirir habilidades ou se aperfeiçoar em alguma outra que você já possui aumenta também.


Aqui vamos apresentar dicas práticas sobre como conquistar novas habilidades, ajudando você a se destacar em sua carreira e a se adaptar às mudanças com confiança e competência.


Dicas de como conquistar e manter novas Habilidades


1. Defina Objetivos Claros

Estabeleça metas específicas sobre quais habilidades você deseja adquirir. Objetivos claros ajudam a manter o foco e a motivação, além de fornecer um caminho definido para seu aprendizado.


2. Utilize Recursos Online

Aproveite cursos online, tutoriais, webinars e plataformas educacionais. Esses recursos oferecem flexibilidade para aprender no seu próprio ritmo e de acordo com sua disponibilidade.


3. Pratique Regularmente

A prática é essencial para o domínio de novas habilidades. Dedique tempo regularmente para aplicar o que você aprendeu, seja através de exercícios, projetos práticos ou simulações.


4. Peça Feedback

Solicitar feedback de colegas, mentores ou instrutores ajuda a identificar áreas de melhoria e reforça o que você já domina. O feedback construtivo é uma ferramenta valiosa para o crescimento contínuo.


5. Participe de Workshops e Seminários

Workshops e seminários oferecem oportunidades para aprendizado intensivo e interação com especialistas na área. Participar desses eventos pode acelerar seu processo de aquisição de habilidades.


6. Encontre um Mentor

Um mentor experiente pode fornecer orientação, compartilhar conhecimentos práticos e oferecer conselhos valiosos sobre como desenvolver suas habilidades de maneira eficaz.


7. Leia Livros e Artigos

Livros e artigos especializados são fontes ricas de conhecimento. Leia regularmente sobre sua área de interesse para se manter atualizado e aprofundar seu entendimento.


8. Pratique a Autodisciplina

Desenvolver autodisciplina é fundamental para o aprendizado contínuo. Estabeleça uma rotina de estudos, defina prazos para seus objetivos e mantenha-se comprometido com seu plano de desenvolvimento.


9. Aplique o Conhecimento no Trabalho

Sempre que possível, aplique as novas habilidades em seu ambiente de trabalho. Isso não apenas reforça seu aprendizado, mas também demonstra proatividade e valor para sua organização.


10. Avalie e Ajuste seu Progresso

Regularmente avalie seu progresso em relação aos seus objetivos. Esteja disposto a ajustar suas estratégias de aprendizado conforme necessário para garantir que você está no caminho certo.


Conquistar novas habilidades é um processo contínuo que requer dedicação e estratégia. O aprendizado contínuo não só aprimora seu desempenho profissional, mas também abre novas oportunidades de crescimento e avanço em sua carreira.


Habilidades profissionais imprescindíveis


O seu sonho é trilhar uma carreira dentro de uma empresa, você precisa seguir essas dicas, pois o que faz uma empresa ser boa são os profissionais qualificados para estarem ali diariamente prestando serviço para ela.


Se o seu sonho é trilhar uma carreira bem-sucedida dentro de uma empresa, é fundamental seguir algumas dicas essenciais para se destacar e alcançar seus objetivos.


O que faz uma empresa ser excelente não são apenas suas estratégias ou produtos, mas principalmente os profissionais qualificados que se dedicam diariamente a prestar serviços de alta qualidade.


Profissionais bem-preparados e comprometidos contribuem significativamente para o sucesso e a reputação da organização. Portanto, investir no desenvolvimento de habilidades técnicas e interpessoais, manter uma atitude proativa e buscar continuamente aprimorar-se são passos cruciais para se tornar um ativo valioso para qualquer empresa.


Ao adotar essas práticas, você não apenas impulsiona sua própria carreira, mas também ajuda a empresa a crescer e prosperar. Veja essas 10 dicas:

1. Pensamento Crítico

Essa é uma das habilidades mais importantes. O profissional precisa ter a capacidade de enxergar a situação usando diferentes perspectivas, analisando os prós e os contras para chegar às possíveis soluções.

2. Inovação e Criatividade

A criatividade é uma característica única no ser humano. Profissionais criativos são muito valorizados pois conseguem conectar às informações diferentes e criar algo único que consiga suprir a necessidade do empregador.


3. Inteligência emocional

A inteligência emocional significa a capacidade de reconhecer e avaliar os próprios sentimentos e também de sua equipe, além de lidar com eles.

Essa habilidade envolve a capacidade de sentir empatia ao compreender os sentimentos da equipe e trabalhar da melhor forma para obter bons resultados.

Todos nós reagimos de forma diferente as situações, é importante ter discernimento e saber lidar com o time.

4. Gestão de Pessoas

Saber gerenciar a equipe saber maximizar a produção e a criatividade motivando e respondendo às necessidades dos colaboradores para que eles se sintam incluídos e acolhidos. Está ligado com a Inteligência Emocional.


5. Flexibilidade Cognitiva

É a nossa capacidade de “pensar fora da caixa”, pensar em formas diferentes de atingir um objetivo.


O profissional precisa pensar fora dos padrões, usar os conhecimentos profissionais e pessoais para a resolução dos problemas que apareçam.


6. Negociação

A habilidade de negociação e conciliação são importantes para todos os profissionais.

É preciso negociar bem e saber se encaixar nas necessidades do cliente.


7. Capacidade de julgamento e tomada de decisões

O profissional com habilidade de analisar os dados e tomar decisões práticas é bem requisitado. Ele tem autonomia em realizar as demandas atribuídas.

8. Colaboração

Aprender a trabalhar em equipe favorece a produtividade e a criatividade. É importante saber lidar com os membros da equipe, ouvir as sugestões para desenvolver um bom trabalho.

Na colaboração cabe também o ajudar ou ensinar o próximo.


9. Orientação para servir

Está ligado a colaboração, é o profissional que dispõe a ajudar os colegas, é proativo.


10. Inteligência cultural

O profissional precisa aprender a trabalhar e respeitar os colegas de trabalho. É necessário ter conhecimento sobre diversidade étnica, religiosa, de idade, de sexo e orientação sexual.

Diferenciais da UniFECAF

Quer garantir todas essas Habilidades?

Na UniFECAF, independente do curso que escolher você sai preparado para os desafios que serão enfrentados no mercado de trabalho, sem contar que ao longo do curso você pode ir atualizando seu LinkedIn compartilhando os mini certificados que disponibilizando conforme você vai realizando as atividades exigidas pela disciplina.


Nota máxima no MEC

Nos orgulhamos em dizer que somos nota máxima no MEC, o que reflete o nosso compromisso com a qualidade de ensino oferecido. 


Departamento de empregabilidade

A UniFECAF possui um setor dedicado a instruir o aluno, desde a elaboração de currículo, criação de perfil no Linkedin até indicação para vagas de estágio. Também direcionamos nossos alunos em relação a entrevistas e provas em processos seletivos. 


Inscreva-se agora e embarque no caminho para o sucesso acadêmico e profissional que você merece! Atualmente temos mais de 4.500 alunos empregados com intermédio deste departamento. 


Intercâmbio 

Acreditamos no conhecimento integrado, por isso temos programas de Intercâmbio Digital com certificações de instituições de ensino internacionais e possibilitamos que você faça algumas disciplinas em uma universidade estrangeira, de forma remota, o que te garante um para impulsionar seu currículo e Linkedin. 


Grades curriculares alinhadas ao mercado de trabalho

A UniFECAF reconhece que instituições de ensino tradicionais não atualizam suas disciplinas e não oferecem o conhecimento necessário para ser aplicado na carreira futura do aluno. 


Por isso, realizamos pesquisas com empresas de cada área em cada setor para saber o que elas buscam no profissional. Através dos resultados dessas pesquisas, aplicamos no aprendizado do aluno disciplinas que mais se aproximam com o que grandes empresas estão precisando.


Mini certificações ao longo do curso (via badges)

Quando o aluno faz uma graduação, você só conquista o seu diploma no final do curso, mas na UniFECAF, você tem direito a mini certificados no decorrer de todo o curso. 


As nossas certificações são todas emitidas digitalmente - via badges - que significa medalhinha em inglês. Essas mini certificações soam mais do que publicidade, ela dá mais visibilidade para nossos acadêmicos, principalmente quando são postadas no LinkedIn. 


Para a UniFECAF faz mais sentido ter um certificado online que seja possível anexar no Linkedin do que apenas um único papel apenas quando finalizar o curso. 


Elaboração de Portfólio

Nossos coordenadores e professores ao longo dos semestres passam atividades avaliativas diferentes para os alunos, projeto de vídeo, podcast, um artigo ou resenha, ou mesmo uma arquivo em linguagem de programação. 


Com essas atividades concluídas e revisadas instruímos nossos alunos a criarem um portfólio, principalmente para aqueles que ainda não sabem o que colocar no currículo.


Como, por exemplo, pensando em um estudante de ciência da computação, coloque no currículo que possui experiência em criação de banco de dados, mas além disso, acrescente também um link de acesso falando acesse aqui o banco de dados que criei/fiz. 


E nesse sentido, o portfólio do aluno é muito importante, pois ele pode concentrar o comprobatório de skills desenvolvidas em um só local.


Intercâmbio Digital

Acreditamos no conhecimento integrado, por isso temos programas de Intercâmbio Digital com certificações de instituições de ensino internacionais e possibilitamos que você faça algumas disciplinas em uma universidade estrangeira, de forma remota, o que te garante um para impulsionar seu currículo e Linkedin. 


Desenvolvimento de Habilidades comportamentais - Soft Skills

O como desenvolver essas soft skills nós desenvolvemos uma toolbox que correlaciona que tipo de metodologia podemos manejar para desenvolver cada uma das soft skills, seja no presencial ou EAD. Muito importante vocês conhecerem a fundo essa toolbox. 


Edutainment UniFECAF

Por isso temos nos nossos campus pistas de boliche, mesas de ping pong, mesas de pebolim, sala de games, centro de piercing e tatoo - tem que ser um ambiente agradável para nosso público alvo - majoritariamente os jovens. 

Queremos que os alunos vivam a m elhor fase da vida dele no campus, e o sério não será o que vai propiciar isso na nossa concepção.


Além da infra caminhar nessa direção todos os cursos devem ter as suas festas universitárias para integração/diversão dos alunos, etc. Isso é mandatório e institucional.


É importante termos os campeonatos esportivos, eventos de games, etc.

Nos polos é importante termos eventos sociais para os alunos se conhecerem - noite da pizza, sarau dos alunos, etc. 


Certificações Externas

É fundamental ele fazer uma certificação externa na área da disciplina, desde que seja relevante para o mercado de trabalho. Ao invés de realizar atividades internas, estimulamos o aluno a fazer essa certificação e com isso ser aprovado na disciplina. 


Por exemplo: gerenciamento de projetos, se o aluno tirar uma certificação oferecida pelo PMI - https://www.pmi.org/brasil/certificacoes - ele estaria aprovado e ainda teria um baita selo pra mostrar pro mercado de trabalho.


Agora que você está por dentro de tudo o que a UniFECAF oferece e conhece os diferenciais que valorizamos no curso de Ciência da Computação, você não pode perder a oportunidade de fazer parte dessa jornada rumo ao seu sucesso profissional!


Estude na UniFECAF


Descobriu o poder das soft skills e os segredos para se destacar no mundo profissional? Explore mais conteúdos fascinantes em nosso blog e junte-se à nossa comunidade apaixonada pelo sucesso. Venha fazer parte da nossa família Coração Azul! Acesse aqui.


Seu sonho, nossa meta! 💙


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