Por 
O mercado atual não busca apenas diplomas, mas sim profissionais que demonstrem competências práticas, adaptabilidade, inteligência emocional e capacidade de aprender constantemente.
De acordo com dados do IBGE, o desemprego entre jovens de 18 a 24 anos no Brasil chega a 17,3%, mais do que o dobro da média nacional.
Uma das maiores dificuldades apontadas é justamente a falta de experiência. Isso cria um ciclo: não se consegue trabalho por não ter experiência, e não se adquire experiência por não conseguir trabalho.
Se você é estagiário, recém-formado ou está no início da carreira, este artigo vai te mostrar como é possível se destacar no mercado, mesmo sem uma longa trajetória profissional. Além disso, você entenderá como ser estudante da UniFECAF pode mudar sua realidade e acelerar seu desenvolvimento.
Desafios de quem está no início da carreira
Segundo levantamento da CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), 56% dos estagiários conseguem efetivação após o término do estágio. Esse dado mostra que o estágio não é apenas uma fase de aprendizado, mas sim uma oportunidade de inserção no mercado.
Por outro lado, o LinkedIn aponta que cerca de 85% das vagas de emprego são preenchidas por meio de networking, o que reforça a importância de construir conexões desde o início da trajetória profissional.
Por conta de um mercado que está em transformação, com avanço da automação, inteligência artificial e modelos de trabalho híbrido ou remoto, se destacar exige mais do que formação técnica. É preciso estratégia, planejamento e desenvolvimento de habilidades.
6 Estratégias para quem está iniciando na carreira
1 - Tenha uma postura de protagonismo no Estágio
O estágio não é apenas uma etapa obrigatória, é uma porta de entrada real para o mercado.
Ser efetivado demanda muito mais do que apenas cumprir tarefas. É necessário adotar uma postura proativa, mostrar comprometimento com os resultados da empresa e ter atitude no dia a dia.
No entanto, a efetivação não acontece de forma automática. Ela é consequência direta do seu desempenho e da sua capacidade de gerar valor para a equipe e para a empresa. Profissionais que assumem uma postura de dono, que buscam soluções, que se comunicam bem e que demonstram evolução constante, se destacam e aumentam significativamente suas chances de serem efetivados no estágio ou no primeiro emprego.
Como se destacar no estágio:
- Entenda a cultura e os objetivos da empresa.
- Cumpra prazos, demonstre responsabilidade e seja organizado.
- Peça feedbacks frequentes para evoluir.
- Busque entender não só sua tarefa, mas como ela impacta o todo.
- Apresente soluções, não apenas problemas.
2 - Crie suas próprias experiências: Freelancer, Portfólio e Projetos Pessoais
O mercado quer ver o que você sabe fazer, e não apenas onde você trabalhou.
O que significa que construir experiências fora do mercado formal pode ser tão relevante quanto ter um emprego registrado.
Formas de construir experiência prática:
- Freelancer: Utilize plataformas como 99Freelas, Workana ou Upwork.
- Projetos pessoais: Crie um portfólio com trabalhos acadêmicos, projetos simulados, estudos de caso, sites, campanhas ou aplicações.
- Trabalho voluntário: ONGs, centros comunitários e causas sociais desenvolvem habilidades de gestão, trabalho em equipe e liderança.
3 - Construa e mantenha um Networking estratégico
De acordo com dados do LinkedIn, 85% das vagas são preenchidas por meio de networking. Quem você conhece e como você se posiciona na sua rede pode abrir portas antes mesmo de vagas serem divulgadas.
Como fazer Networking:
- Crie e mantenha um perfil profissional no LinkedIn, com foto adequada, descrição clara e atualizações constantes.
- Participe de eventos, workshops, palestras e feiras organizadas pela UniFECAF e também por empresas do seu setor.
- Interaja com professores, colegas, mentores e profissionais da sua área.
- Faça parte de grupos e comunidades do seu nicho (presenciais e online).
Lembre-se: Networking não é pedir emprego, é gerar valor, trocar experiências e construir relacionamentos de médio e longo prazo.
4 - Desenvolva habilidades do futuro: Upskilling e Reskilling
O relatório do Fórum Econômico Mundial (2023) indica que até 44% das habilidades dos trabalhadores precisarão ser atualizadas até 2027. Ou seja, aprender constantemente deixou de ser diferencial e passou a ser obrigatório.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais valorizadas: Resolução de problemas; Comunicação assertiva; Inteligência emocional; Trabalho em equipe; Pensamento crítico; Adaptabilidade.
Habilidades técnicas (hard skills) mais demandadas: Análise de dados e Power BI; Programação e lógica computacional; Marketing digital e gestão de tráfego; UX/UI Design e experiência do usuário; Gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
A combinação dessas competências é o que o mercado busca em profissionais, independentemente do tempo de experiência.
5 - Prepare-se para um mercado em constante mudança
Em um mundo cada vez mais impactado por automação, inteligência artificial e modelos híbridos de trabalho, adaptabilidade é uma das características mais valorizadas.
Como desenvolver adaptabilidade:
- Esteja aberto a aprender novas tecnologias e metodologias.
- Aceite feedbacks como oportunidades de crescimento.
- Saia da zona de conforto participando de projetos diferentes da sua área principal.
- Desenvolva resiliência diante de desafios e mudanças.
6 - Crie um plano de desenvolvimento de Carreira e execute com disciplina
No início da carreira, uma das maiores vantagens que você pode construir é ter clareza sobre seus objetivos e um plano bem definido para desenvolver suas competências. Isso vai te diferenciar da maioria, que costuma agir de forma reativa no mercado.
Passos para criar seu plano de desenvolvimento
Defina onde você quer chegar: Qual cargo, função ou área te interessa nos próximos 3, 5 e 10 anos?
Mapeie as competências necessárias: Pesquise o que as empresas estão pedindo para essas posições — tanto hard skills (técnicas) quanto soft skills (comportamentais).
Estabeleça metas de curto prazo: Como concluir um curso específico, participar de eventos, construir um portfólio ou melhorar sua comunicação.
Invista em aprendizado contínuo: Faça cursos livres, participe de workshops, leia livros, assista a palestras e estude tendências da sua área.
Avalie e ajuste: A cada três ou seis meses, revise seu plano, atualize suas metas e identifique quais avanços foram feitos e o que precisa melhorar.
Ter clareza dos seus objetivos e executar ações consistentes te permite crescer mais rápido, ganhar confiança e se posicionar melhor, mesmo no início da carreira e sem uma longa experiência formal.
Estude na UniFECAF
Se você quer se preparar de verdade para o mercado de trabalho, a UniFECAF é o lugar certo. Aqui, a sua formação vai muito além do diploma.
Os cursos de graduação são pensados para desenvolver não apenas o conhecimento técnico, mas também as competências que o mercado mais busca.
Na UniFECAF, você aprende na prática, com projetos reais, professores que são profissionais de mercado e uma estrutura pensada para aproximar você das empresas e das oportunidades.
Utilize os recursos e diferenciais da UniFECAF a seu favor
Grade curricular voltada para empregabilidade
Cursos que unem teoria e prática, com disciplinas como Marketing Digital, UX Research, Empreendedorismo e Inovação, além de ferramentas tecnológicas atuais.
Microcertificações
Ao longo da graduação, o aluno conquista certificações intermediárias que enriquecem o currículo desde os primeiros semestres.
Projetos práticos e interdisciplinares
Aplicação real dos conteúdos em situações de mercado.
Setor de Carreiras
Orientação de currículos, simulações de entrevistas, oficinas e parcerias com empresas para indicação de vagas. Clique aqui e acesse!
Eventos, palestras e feiras de empregabilidade
Networking direto com profissionais, empresas e startups.
Laboratórios e núcleos de prática
Desenvolvimento de projetos, campanhas, soluções e startups acadêmicas.
Se destacar no mercado no início da carreira é totalmente possível quando se adota uma postura ativa, busca aprendizado constante e constrói experiências, mesmo sem ter anos de trabalho formal.
Estudar na UniFECAF significa não só obter um diploma, mas também construir diferenciais competitivos para se destacar no mercado.
Inscreva-se já e se torne um coração azul!
Seu sonho, nossa meta! 💙
Siga a UniFECAF nas redes sociais:
