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Dicas essenciais para ir bem no processo seletivo

Atualizado: há 2 dias

Descubra quais são os segredos para você ser aprovado naquele processo seletivo e conseguir entrar no mercado de trabalho


Dicas essenciais para ir bem no processo seletivo

O sonho de todo estudante é conseguir um estágio na área, mas isso causa uma certa ansiedade nos candidatos pois muitos não tiveram experiências profissionais anteriores e não sabem como se comportar na entrevista de estágio. 


Muitos mitos e inverdades são ditas sobre processo seletivo, e muitas dificuldades fazem com que as pessoas acabem desistindo de conquistar aquela vaga dos sonhos. E muitas pessoas fazem o pior de todos os erros: não se preparam.


Por que é fundamental estar preparado para um processo seletivo?


Estar preparado para um processo seletivo é fundamental porque é a etapa decisiva que pode determinar o seu futuro profissional. 


A preparação adequada permite que você se apresente de maneira confiante e articulada, destacando suas habilidades, experiências e compatibilidade com a cultura da empresa. 


Preparar-se para responder perguntas comuns e comportamentais, assim como elaborar perguntas inteligentes para o entrevistador, pode diferenciar você de outros candidatos e aumentar suas chances de sucesso.


Por fim, a preparação é o que transforma potencial em oportunidade real de emprego.


Preencha o formulário abaixo e receba um modelo de currículo:


O primeiro emprego, ou o primeiro estágio sempre é um drama. É normal ficar inseguro, porque ou você não tem experiência, ou você não tem o currículo adequado para aquela vaga. Por isso, uma das primeiras dicas é você saber ter um currículo otimizado para aquela vaga que você sonha!


Depois de ter um currículo super objetivo e adequado para aquela vaga dos seus sonhos. Finalmente, você terá a oportunidade de fazer parte de um processo seletivo. E bate aquela insegurança? Por isso, separamos algumas dicas que pode te ajudar na hora de se preparar para uma entrevista:


5 dicas essenciais para você ir bem no processo seletivo!

Estudante anotando dicas para ir bem no processo seletivo

1. Conheça a Empresa

Pesquise sobre a empresa

Antes de qualquer entrevista, é essencial conhecer a empresa para a qual você está se candidatando. Visite o site oficial da empresa, leia sobre sua história, valores, missão, visão e cultura organizacional. Além disso, procure notícias recentes e projetos em andamento. 


Essa pesquisa mostrará ao recrutador que você está genuinamente interessado na empresa e ajudará você a formular respostas mais alinhadas com o que a empresa busca.


Entenda o Setor

Além de conhecer a empresa, entenda o setor em que ela opera. Quais são as tendências atuais? Quais desafios a empresa enfrenta? Ter esse conhecimento pode ajudá-lo a se destacar ao demonstrar que você está atualizado e preparado para contribuir.


2. Revise Seu Currículo

Atualize Suas Informações

Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado com suas experiências mais recentes, habilidades adquiridas e realizações significativas.


Inclua palavras-chave relevantes ao cargo para o qual você está se candidatando, pois muitos recrutadores utilizam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) que filtram currículos com base em palavras-chave específicas.



Destaque Realizações

Ao descrever suas experiências anteriores, foque em realizações concretas e resultados mensuráveis. Por exemplo, ao invés de simplesmente dizer que “trabalhou em um projeto de marketing”, descreva como “liderou uma campanha de marketing digital que aumentou o engajamento em 30%”.


3. Prepare-se para a Entrevista

Pratique Respostas

Existem perguntas comuns em entrevistas que você pode praticar com antecedência. Perguntas como “Fale sobre você”, “Quais são suas maiores fraquezas?” e “Onde você se vê em cinco anos?” são frequentemente feitas. Pratique suas respostas para que soem naturais e confiantes.


Utilize a Técnica STAR

Para perguntas comportamentais, utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas. Descreva a situação, explique a tarefa que você precisava realizar, detalhe as ações que você tomou e, finalmente, apresente os resultados alcançados.


Prepare Perguntas

No final de uma entrevista, é comum que o recrutador pergunte se você tem alguma dúvida. Prepare perguntas relevantes sobre a empresa, a equipe, ou o cargo. Isso demonstra seu interesse e pode fornecer informações valiosas sobre se a empresa é o lugar certo para você.


4. Comunique-se Eficazmente

Seja Claro e Conciso

Durante a entrevista, seja claro e conciso em suas respostas. Evite divagações e foque nos pontos principais. Uma comunicação eficiente é fundamental para causar uma boa impressão.


Linguagem Corporal

Preste atenção à sua linguagem corporal. Mantenha contato visual, uma postura aberta e evite gestos nervosos. A linguagem corporal positiva pode reforçar suas palavras e demonstrar confiança.


5. Pesquise sobre as Tendências do Mercado

Antes do processo seletivo, familiarize-se com as tendências atuais do mercado relacionadas ao cargo ou setor em que você está se candidatando. Este conhecimento permite que você aborde questões relevantes durante a entrevista e demonstre sua compreensão das demandas e desafios atuais da indústria.


6. Seja Autêntico

Seja você mesmo durante todo o processo seletivo. Não tente parecer alguém que você não é. Os recrutadores valorizam a autenticidade e procuram candidatos genuínos que se encaixem na cultura da empresa.


Ao ser autêntico, você demonstra confiança e transmite uma imagem positiva aos entrevistadores.


Lembre-se de destacar suas verdadeiras habilidades, experiências e valores, pois isso ajudará a criar uma conexão genuína com os recrutadores e aumentará suas chances de sucesso.


7. Demonstre Empatia e Colaboração

Durante o processo seletivo, demonstre habilidades de empatia e colaboração. Mostre interesse genuíno pelas pessoas com quem você interage, desde os recrutadores até outros candidatos.


Ao demonstrar empatia, você mostra que é capaz de trabalhar bem em equipe e se relacionar efetivamente com colegas e clientes.


Destaque exemplos de situações em que você colaborou com outros para alcançar objetivos comuns, evidenciando sua capacidade de trabalhar em conjunto de forma produtiva.


8. Esteja Aberto a Feedback e Aprendizado

Esteja disposto a receber feedback durante o processo seletivo e mostre uma atitude receptiva em relação a ele.


Os recrutadores apreciam candidatos que demonstram uma mentalidade de crescimento e estão abertos a aprender e melhorar constantemente. Se receber feedback durante a entrevista ou após uma etapa do processo seletivo, utilize-o para refletir sobre suas habilidades e áreas de desenvolvimento, mostrando sua capacidade de adaptação e aprimoramento contínuo.


9. Demonstre Resiliência

A resiliência é uma qualidade valorizada em qualquer ambiente de trabalho. Durante o processo seletivo, esteja preparado para lidar com possíveis contratempos ou perguntas difíceis, mantendo uma atitude positiva e focada em soluções.


Mostre como você enfrentou desafios no passado, aprendeu com eles e cresceu como resultado. A capacidade de lidar com a pressão e superar obstáculos pode fazer a diferença entre um candidato comum e um candidato excepcional.



Após cada etapa do processo seletivo, faça um acompanhamento de forma profissional. Envie um e-mail de agradecimento aos recrutadores, reforçando seu interesse na posição e agradecendo pela oportunidade de participar do processo seletivo.


Além disso, esteja disponível para responder a quaisquer perguntas adicionais ou fornecer informações complementares que possam ser solicitadas. Um acompanhamento adequado demonstra seu profissionalismo e interesse genuíno na oportunidade.


Como a UniFECAF pode acrescentar em seu currículo?

Como a UniFECAF pode acrescentar em seu currículo?

Na UniFECAF, valorizamos a excelência acadêmica e reconhecemos os desafios que os alunos podem enfrentar ao ingressarem no mercado de trabalho. 


Por isso, ao longo de sua graduação em qualquer curso, você será incentivado a desenvolver não apenas habilidades técnicas, mas também soft skills - competências comportamentais essenciais para moldar sua carreira e impulsionar seu sucesso profissional. 


Durante o curso, oferecemos uma variedade de oportunidades para você se envolver em atividades enriquecedoras, incluindo a participação em feiras expositivas, onde é possível criar e apresentar projetos para colegas e professores, visitas guiadas a marcas renomadas, estamos sempre em contato com grandes empresas, o que facilita a indicação de nossos alunos para estágios. 


Além disso, ao realizar as atividades acadêmicas, você recebe mini certificados, ampliando ainda mais seu conjunto de habilidades e conhecimentos.


Estamos comprometidos em prepará-lo não apenas para obter um diploma, mas também para enfrentar os desafios do mercado de trabalho com confiança e competência.


Mini certificados durante todo o curso

Quando você estuda em uma graduação, você só conquista o seu diploma no final do curso, mas na UniFECAF, o aluno vai ter direito a mini certificados no decorrer de todo o curso. Em determinadas disciplinas, o aluno vai ter direito a mini certificados, o que faz que ele possa ter uma valorização no mercado de trabalho.


Falando em diplomas e certificados, todos são via Badges, com a tecnologia blockchain, onde todos são verificáveis. Ou seja, não tem como mentir em seu currículo, e passar uma imagem mais séria para o mercado de trabalho.


Departamento de empregabilidade

A UniFECAF possui um setor dedicado a instruir o aluno, desde a elaboração de currículo, criação de perfil no Linkedin até indicação para vagas de estágio. Também direcionamos nossos alunos em relação a entrevistas e provas em processos seletivos. 


Inscreva-se agora e embarque no caminho para o sucesso acadêmico e profissional que você merece! Atualmente temos mais de 4.500 alunos empregados com intermédio deste departamento. 


Intercâmbio 

Acreditamos no conhecimento integrado, por isso temos programas de Intercâmbio Digital com certificações de instituições de ensino internacionais e possibilitamos que você faça algumas disciplinas em uma universidade estrangeira, de forma remota, o que te garante um para impulsionar seu currículo e Linkedin. 


Grades curriculares alinhadas ao mercado de trabalho

A UniFECAF reconhece que instituições de ensino tradicionais não atualizam suas disciplinas e não oferecem o conhecimento necessário para ser aplicado na carreira futura do aluno. 


Estude na UniFECAF

Com uma forte ênfase na empregabilidade, a UniFECAF oferece um ambiente acadêmico moderno e conectado com o mercado de trabalho, preparando os alunos para as demandas reais das empresas. 

Desde programas de estágio até parcerias estratégicas com grandes corporações, estamos comprometidos em garantir que você não apenas se forme, mas que saia preparado e bem posicionado para iniciar sua carreira com sucesso.


Não perca a oportunidade de transformar seu potencial em realidade. Venha para a UniFECAF e faça parte de uma faculdade que investe no seu crescimento e na sua empregabilidade. 


Inscreva-se agora e dê o primeiro passo rumo a uma carreira de sucesso!


Seu sonho, nossa meta! 💙


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