Por Durante o mês de janeiro, a UniFECAF realizou a primeira edição do RH Experience, um circuito nacional de encontros voltados a profissionais de Recursos Humanos.
Com edições em Taboão da Serra (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), a iniciativa reuniu lideranças corporativas, especialistas do setor e representantes acadêmicos em encontros presenciais exclusivos, com o objetivo de fortalecer o diálogo entre empresas e instituições de ensino.
O evento proporcionou aos participantes debates sobre empregabilidade, desenvolvimento de competências, inovação tecnológica no RH e estratégias para atração e retenção de talentos. Também foi uma oportunidade para conhecer o modelo de empregabilidade da UniFECAF, que integra acompanhamento de carreira e suporte às empresas na identificação de profissionais em diferentes estágios da trajetória, desde vagas de estágio até posições CLT e programas corporativos.
Segundo Inara Santos, líder comercial da UniFECAF, “o RH Experience nasceu para criar um canal direto entre empresas e instituições de ensino, permitindo que a educação atue como parceira estratégica na formação de profissionais prontos para o mercado”.
A programação incluiu palestras e painéis com especialistas como Diego Cidade, Laís Rodrigues, Daniel Orlean e Gilvan Bueno, que compartilharam experiências práticas e insights estratégicos sobre os desafios e transformações da área de Recursos Humanos.
Os participantes destacaram o caráter dinâmico e colaborativo do evento. “Foi uma experiência muito enriquecedora, com aprendizado, networking e troca de conhecimentos”, relatou um dos presentes, reforçando o impacto positivo da iniciativa.
Em Taboão da Serra, a edição inaugural superou as expectativas, ocupando todas as cadeiras do campus conceito da UniFECAF.
O ambiente foi marcado por intensa troca de experiências, conexões estratégicas e networking qualificado. A abertura contou com a presença do vice-presidente da instituição, Diego Braga, que destacou a importância de fortalecer a relação entre RH, empresas e ensino superior como caminho para formar profissionais alinhados às demandas do mercado.
No Rio de Janeiro, o engajamento também chamou atenção. Mesmo em uma sexta-feira, o encontro reuniu um público expressivo e participativo, evidenciando a relevância do tema e a aderência da proposta junto ao setor. Conversas que se estenderam além da programação oficial e a quantidade de conexões estabelecidas ao longo do dia reforçaram o sucesso da iniciativa.
O RH Experience se consolida, assim, como um espaço estratégico de diálogo entre educação e mercado, fortalecendo a formação de talentos, estimulando parcerias de longo prazo e posicionando a UniFECAF como um hub nacional de conexão entre profissionais de Recursos Humanos, empresas e instituições de ensino.
Para profissionais e empresas que buscam fortalecer suas estratégias de pessoas e se conectar com a educação superior, a UniFECAF segue ampliando iniciativas como o RH Experience.
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