Por Muitas pessoas confundem Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Elas são muito semelhantes, mas elas não são iguais. Neste artigo vamos tirar suas dúvidas e você vai saber exatamente qual é a diferença entre essas duas áreas.
O que é Recursos Humanos?
A área de Gestão de recursos humanos é uma das muitas que sempre se mantém aquecida, pois as empresas precisam desses profissionais para manter a organização e o bom funcionamento.
O profissional é responsável pelo recrutamento e contratação de novos talentos, fazer a comunicação entre o empregador e o funcionário e motivar a equipe diariamente.
O que é o Departamento Pessoal?
O Departamento Pessoal é voltado para questões administrativas e burocráticas. Todas as questões que envolvem os colaboradores no dia a dia de uma empresa estão inseridas dentro da empresa, como por exemplo, controle de horas trabalhadas, processo de admissão de um funcionário, as questões envolvendo os registros, entre outras questões.
Diferenciais do curso de Gestão de Recursos Humanos da UniFECAF
O curso de Gestão de Recursos Humanos é um dos mais procurados do mercado. Com a pandemia, essa é foi uma das áreas que mais sofreu modificações. Desde que as pessoas passaram a trabalhar de forma remota, as grandes empresas passaram a enxergar que estava na hora de modificar a visão que tinham entre gestores e colaboradores.
Employer Branding: Atraia e Retenha Talentos
Nesta disciplina, o aluno aprende estratégias modernas para fortalecer a marca empregadora das organizações.
O foco é compreender como atrair profissionais qualificados e, principalmente, como mantê-los engajados e motivados. Em um mercado competitivo, o employer branding se torna essencial para o sucesso da gestão de pessoas.
Apresentações, Documentos e Planilhas - Básico
Voltada para o desenvolvimento de habilidades práticas, esta disciplina ensina como elaborar apresentações profissionais, criar documentos corporativos claros e utilizar planilhas para organização de dados. Um conteúdo essencial para a rotina administrativa e estratégica do RH.
Raciocínio Lógico Matemático
Mais do que uma disciplina de exatas, esta formação desenvolve o pensamento crítico e estruturado. A lógica matemática é fundamental para a análise de dados, interpretação de indicadores e tomada de decisões baseadas em evidências no contexto empresarial.
Compliance e Governança Corporativa
A atuação ética e o cumprimento das normas são pilares da gestão moderna. Esta disciplina aborda os princípios do compliance e da governança corporativa, preparando o futuro profissional para lidar com riscos, legislações e a cultura organizacional de forma responsável e estratégica.
Data Analysis e Big Data
Com foco no uso inteligente dos dados, a disciplina introduz o aluno ao universo do Big Data e da análise de dados aplicados ao RH. A partir dela, o profissional aprende a interpretar informações, identificar padrões e gerar insights valiosos para a tomada de decisão.
Planilhas Avançado
Esta disciplina aprofunda o uso de planilhas como ferramenta analítica e estratégica. O aluno aprende a aplicar fórmulas complexas, criar dashboards, utilizar gráficos dinâmicos e automatizar processos. Uma competência cada vez mais valorizada no mercado de trabalho.
Como está o mercado de trabalho em Gestão de recursos humanos?
O profissional da área está capacitado a trabalhar como gerente, supervisor e analista das áreas de Recursos Humanos, Treinamento, Recrutamento e Seleção e Cargos e Salários. Ele pode atuar nos mais diversos segmentos e empresas, pois todos precisam de um setor de RH.
E por que você deve escolher a UniFECAF?
A UniFECAF tem nota máxima no MEC, além de estar entre as 18% melhores faculdades do país. Nós utilizamos a melhor plataforma de ensino: DSL – Brightspace. Qualquer dúvida que você tiver, pode entrar em contato pelo nosso whatsapp que te damos todo o suporte.
Mas principalmente: nós estamos preocupados com o futuro dos nossos alunos. Nós incentivamos a produção de portfólio no decorrer de todo o seu curso, além de propor um currículo flexível e ter a possibilidade de você ter mini certificados no decorrer do curso.
Outro grande diferencial é o UniFECAF Carreira, um setor específico com consultorias para você entrar no mercado de trabalho o mais rápido possível!
O que você vai encontrar na UniFECAF?
Professores Qualificados
E por falar em professores, todos eles são capacitados e antenados com o mercado de trabalho, ou seja, todos eles são área. Além de que, as aulas são voltadas aos skills compatíveis com a sua área de atuação.
Currículo flexível e certificações durante o curso!
Nós estamos preocupados com o futuro dos nossos alunos. Nós acreditamos que você terá uma trajetória de sucesso. Com a faculdade de farmácia não é diferente. E pensando nisso, nós incentivamos a produção de portfólio no decorrer de todo o seu curso, além de propor um currículo flexível e ter a possibilidade de você ter mini certificados no decorrer do curso.
O Departamento Pessoal e Recursos Humanos eles são iguais ou sinônimos, elas são complementares. O foco do Departamento Pessoal é nas burocracias que fazem a relação empregador e empregado funcionarem, já o departamento de Recursos Humanos possui foco na gestão de pessoas.
Estude na UniFECAF
Pouco adianta uma empresa manter um departamento focado apenas em questões burocráticas entre empregado e empregador sem valorizar verdadeiramente as pessoas que fazem parte do time. Quem compreende que trabalhar com pessoas é a chave para o sucesso organizacional certamente estará um passo à frente da concorrência.
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